Equity Estate and AM announce the signing of a long-term lease in CROSSOVER, a high quality and sustainable building situated at the Zuidas in Amsterdam, the prime CBD of the Netherlands. International firm BDR THERMEA GROUP has signed an agreement for the top floor of 643 sq m of office space and 4 parking spaces. The strategic location and high sustainability ambitions were of decisive importance for BDR TERMEA GROUP.
CROSSOVER, next to Terrace Tower and nhow Hotelcontributes to the development of Kop Zuidas into a vibrant and sustainable district. The construction started in February 2021 and delivery of CROSSOVER has been completed half May. CROSSOVER has already received a so called BREAAM-NL ‘outstanding’ certificate, a bold sustainable achievement for a mixed-use building, and a WELL Core certification. The building is, among other things, energy neutral, with energy label A++++ and EU Taxonomy aligned.
BDR THERMEA GROUP is an international firm specializing in the manufacture and distribution of smart thermal comfort solutions with a near-zero carbon footprint to building owners and users. They develop innovative products and services that save energy and cut carbon emissions. Their connected and integrated technologies enable the global shift towards fully sustainable energy carriers. Serving customers in more than 100 countries worldwide. BDR THERMEA GROUP employs 6,100 people across the globe with a head office is in Apeldoorn, the Netherlands.
CROSSOVER is a 50-50% joint venture between area developer AM and Equity Estate, launched in March 2021 for the development of a mixed-use building with 1 apartments and approx. 11,000 sqm of offices and a bar/restaurant.
Highlights van DRS
De arbeidsmarkt kampt met een tekort aan talent, terwijl neurodivergente mensen (15–20% van de bevolking) ondervertegenwoordigd zijn. Een belangrijke oplossing ligt niet alleen in HR-beleid, maar ook in een inclusieve werkomgeving. Traditionele kantoren veroorzaken vaak overprikkeling bij neurodivergente medewerkers, wat leidt tot lagere productiviteit en uitval. Inclusief kantoorontwerp draait om flexibiliteit en maatwerk, met verschillende werkzones, goede akoestiek, instelbare verlichting en keuzevrijheid. Omdat neurodiversiteit zeer uiteenlopend is, bestaat er geen standaardoplossing. Ook de locatie van een kantoor speelt een rol, bijvoorbeeld qua drukte en bereikbaarheid. Investeren in inclusieve werkplekken levert uiteindelijk rendement op door minder verzuim en hogere productiviteit, en komt alle medewerkers ten goede. Succesvol inclusief werken vraagt om een integrale aanpak waarin kantoorontwerp, HR-strategie en organisatiecultuur samenkomen. Het is een continu proces van aanpassen en verbeteren, en wordt steeds belangrijker als concurrentievoordeel in de krappe arbeidsmarkt.
verder lezen
De nieuwe Europese duurzaamheidsregels (CSRD en EPBD) dwingen de vastgoedmarkt in Amsterdam en de Randstad tot snelle verduurzaming. Kantoren met goede energielabels stijgen in waarde, terwijl slecht presterende panden juist sterk dalen en moeilijk verhuurbaar worden. Voor eigenaren en huurders is nú handelen cruciaal om waardeverlies te voorkomen en toekomstbestendig te blijven.
verder lezen