DRS adviseert De Nederlandsche Bank bij de aanhuur van tijdelijke kluis in Haarlem

Afgelopen weekend heeft De Nederlandsche Bank haar voorraad goud en bankbiljetten overgebracht vanuit de kluis in Amsterdam naar Haarlem.
DRS Makelaars heeft DNB met veel plezier geadviseerd bij de aanhuur van deze unieke ruimte.
Wij willen alle betrokken partijen bedanken voor de plezierige samenwerking.

Highlights van DRS

Recente nieuwsberichten

Nieuws

Biophilic design verhoogt kantoorwaarde Amsterdam

Biophilic design (het integreren van natuur in kantooromgevingen) is in 2026 uitgegroeid tot een strategisch instrument voor organisaties en vastgoedpartijen, vooral in de Amsterdamse markt. Het verhoogt productiviteit (15–20%), verlaagt stress en ziekteverzuim en levert daardoor directe financiële voordelen op. Wat vroeger vooral esthetisch was, is nu een belangrijk onderdeel van vastgoed- en talentstrategie. Werknemers hechten veel waarde aan natuurlijke elementen zoals daglicht en groen, wat bijdraagt aan hogere huurprijzen (5–16%) en betere verhuurbaarheid van kantoren. Succesvolle toepassing begint al in de ontwerpfase en kan ook gefaseerd worden ingevoerd bij kleinere budgetten. In de Randstad, waar de vraag naar kwalitatieve kantoorruimte groeit en hybride werken de norm is, helpt biophilic design om kantoren aantrekkelijker en functioneler te maken. De investering verdient zich meestal binnen 1–3 jaar terug door hogere productiviteit, minder verloop en lagere kosten. Daarnaast draagt het bij aan duurzaamheidsdoelen (zoals CSRD) en sluit het aan bij de verwachtingen van jongere generaties werknemers. Ondanks uitdagingen zoals budget, onderhoud en expertise, zijn er praktische oplossingen. Voor vastgoedadviseurs biedt dit kansen om extra waarde te leveren en vastgoed beter te positioneren.

verder lezen

Nieuws

Inclusief kantoorontwerp als concurrentievoordeel

De arbeidsmarkt kampt met een tekort aan talent, terwijl neurodivergente mensen (15–20% van de bevolking) ondervertegenwoordigd zijn. Een belangrijke oplossing ligt niet alleen in HR-beleid, maar ook in een inclusieve werkomgeving. Traditionele kantoren veroorzaken vaak overprikkeling bij neurodivergente medewerkers, wat leidt tot lagere productiviteit en uitval. Inclusief kantoorontwerp draait om flexibiliteit en maatwerk, met verschillende werkzones, goede akoestiek, instelbare verlichting en keuzevrijheid. Omdat neurodiversiteit zeer uiteenlopend is, bestaat er geen standaardoplossing. Ook de locatie van een kantoor speelt een rol, bijvoorbeeld qua drukte en bereikbaarheid. Investeren in inclusieve werkplekken levert uiteindelijk rendement op door minder verzuim en hogere productiviteit, en komt alle medewerkers ten goede. Succesvol inclusief werken vraagt om een integrale aanpak waarin kantoorontwerp, HR-strategie en organisatiecultuur samenkomen. Het is een continu proces van aanpassen en verbeteren, en wordt steeds belangrijker als concurrentievoordeel in de krappe arbeidsmarkt.

verder lezen