RENOVATIE: Hogehilweg 24 te Amsterdam

De kantoorruimte wordt casco+ opgeleverd, wat betekent dat het een uitstekende basisstructuur en voorzieningen zal hebben, waarbij de uiteindelijke afwerking en inrichting aan de wensen en behoeften van de huurder kan worden aangepast.

Een bijzonder kenmerk van de renovatie is de nieuwe bistro-achtige inrichting op de begane grond inclusief een aangenaam buitenterras. Deze ruimte biedt een gezellige sfeer waar gebruikers en bezoekers kunnen genieten van een kop koffie.

Met deze renovatie spelen we in op de groeiende vraag naar een innovatieve en duurzame kantoorruimte. Zodra de renovatie is afgerond zal het kantoorgebouw nieuwe mogelijkheden bieden voor huurders en bezoekers met moderne faciliteiten en een uitstekende bereikbaarheid via de gunstige verbindingen van en naar het openbaar vervoer en de omliggende snelwegen. De verwachte opleverdatum van de renovatie is eind oktober 2024.

Momenteel is er circa 2.950 m² v.v.o. kantoorruimte beschikbaar voor verhuur, verdeeld over verdieping 2 tot en met 6. Deelverhuur is mogelijk vanaf circa 300 m² v.v.o. kantoorruimte.

Highlights van DRS

Recente nieuwsberichten

Nieuws

Biophilic design verhoogt kantoorwaarde Amsterdam

Biophilic design (het integreren van natuur in kantooromgevingen) is in 2026 uitgegroeid tot een strategisch instrument voor organisaties en vastgoedpartijen, vooral in de Amsterdamse markt. Het verhoogt productiviteit (15–20%), verlaagt stress en ziekteverzuim en levert daardoor directe financiële voordelen op. Wat vroeger vooral esthetisch was, is nu een belangrijk onderdeel van vastgoed- en talentstrategie. Werknemers hechten veel waarde aan natuurlijke elementen zoals daglicht en groen, wat bijdraagt aan hogere huurprijzen (5–16%) en betere verhuurbaarheid van kantoren. Succesvolle toepassing begint al in de ontwerpfase en kan ook gefaseerd worden ingevoerd bij kleinere budgetten. In de Randstad, waar de vraag naar kwalitatieve kantoorruimte groeit en hybride werken de norm is, helpt biophilic design om kantoren aantrekkelijker en functioneler te maken. De investering verdient zich meestal binnen 1–3 jaar terug door hogere productiviteit, minder verloop en lagere kosten. Daarnaast draagt het bij aan duurzaamheidsdoelen (zoals CSRD) en sluit het aan bij de verwachtingen van jongere generaties werknemers. Ondanks uitdagingen zoals budget, onderhoud en expertise, zijn er praktische oplossingen. Voor vastgoedadviseurs biedt dit kansen om extra waarde te leveren en vastgoed beter te positioneren.

verder lezen

Nieuws

Inclusief kantoorontwerp als concurrentievoordeel

De arbeidsmarkt kampt met een tekort aan talent, terwijl neurodivergente mensen (15–20% van de bevolking) ondervertegenwoordigd zijn. Een belangrijke oplossing ligt niet alleen in HR-beleid, maar ook in een inclusieve werkomgeving. Traditionele kantoren veroorzaken vaak overprikkeling bij neurodivergente medewerkers, wat leidt tot lagere productiviteit en uitval. Inclusief kantoorontwerp draait om flexibiliteit en maatwerk, met verschillende werkzones, goede akoestiek, instelbare verlichting en keuzevrijheid. Omdat neurodiversiteit zeer uiteenlopend is, bestaat er geen standaardoplossing. Ook de locatie van een kantoor speelt een rol, bijvoorbeeld qua drukte en bereikbaarheid. Investeren in inclusieve werkplekken levert uiteindelijk rendement op door minder verzuim en hogere productiviteit, en komt alle medewerkers ten goede. Succesvol inclusief werken vraagt om een integrale aanpak waarin kantoorontwerp, HR-strategie en organisatiecultuur samenkomen. Het is een continu proces van aanpassen en verbeteren, en wordt steeds belangrijker als concurrentievoordeel in de krappe arbeidsmarkt.

verder lezen