Vacature alert!

Vacature

Wie zijn wij?
DRS Makelaars is dé specialist in bedrijfsonroerend goed in de regio Groot-Amsterdam en voor veel grote beleggers, projectontwikkelaars en gebruikers de aangewezen gesprekspartner voor commercieel vastgoed. Zo adviseren wij grote multinationals, scale-ups maar ook de start-ups en kleinere bedrijven!

Jouw werkzaamheden omvatten o.a.:
– Marketingcommunicatie & social media-uitingen;
– Organiseren events in- en extern;
– Dossierbeheer;
– Contactonderhoud met interne- en externe partijen;
– Agendabeheer;
– Brochures/Mailchimps opstellen;
– Correspondentie/huurovereenkomsten opstellen;
– Verantwoordelijk voor huisstijl;
– Hospitality;
– Telefonisch contact;

Wie wij zoeken:
– Je hebt minimaal een MBO/HBO studie afgerond;
– Je hebt werkervaring in Office 365;
– Je hebt goede communicatieve vaardigheden;
– Je bent stressbestendig en kan goed prioriteiten stellen;
– Je gaat accuraat en punctueel te werk;
– Je toont initiatief en steekt graag de handen uit de mouwen;
– Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Ben jij klaar voor het kantoor van morgen en dé Assistant die wij zoeken voor minimaal 3 dagen per week? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatiebrief. Deze kun je richten aan Daniëlle Evers, danielle@drs.eu

Highlights van DRS

Recente nieuwsberichten

Nieuws

Inclusief kantoorontwerp als concurrentievoordeel

De arbeidsmarkt kampt met een tekort aan talent, terwijl neurodivergente mensen (15–20% van de bevolking) ondervertegenwoordigd zijn. Een belangrijke oplossing ligt niet alleen in HR-beleid, maar ook in een inclusieve werkomgeving. Traditionele kantoren veroorzaken vaak overprikkeling bij neurodivergente medewerkers, wat leidt tot lagere productiviteit en uitval. Inclusief kantoorontwerp draait om flexibiliteit en maatwerk, met verschillende werkzones, goede akoestiek, instelbare verlichting en keuzevrijheid. Omdat neurodiversiteit zeer uiteenlopend is, bestaat er geen standaardoplossing. Ook de locatie van een kantoor speelt een rol, bijvoorbeeld qua drukte en bereikbaarheid. Investeren in inclusieve werkplekken levert uiteindelijk rendement op door minder verzuim en hogere productiviteit, en komt alle medewerkers ten goede. Succesvol inclusief werken vraagt om een integrale aanpak waarin kantoorontwerp, HR-strategie en organisatiecultuur samenkomen. Het is een continu proces van aanpassen en verbeteren, en wordt steeds belangrijker als concurrentievoordeel in de krappe arbeidsmarkt.

verder lezen CLR arrow icon
Nieuws

CSRD en EPBD: impact op kantorenmarkt Amsterdam en Randstad

De nieuwe Europese duurzaamheidsregels (CSRD en EPBD) dwingen de vastgoedmarkt in Amsterdam en de Randstad tot snelle verduurzaming. Kantoren met goede energielabels stijgen in waarde, terwijl slecht presterende panden juist sterk dalen en moeilijk verhuurbaar worden. Voor eigenaren en huurders is nú handelen cruciaal om waardeverlies te voorkomen en toekomstbestendig te blijven.

verder lezen CLR arrow icon