Altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de vastgoedwereld. Op onze nieuwspagina vindt u actuele berichten, inspirerende verhalen en diepgaande analyses. Van lokale marktbewegingen tot internationale trends – wij selecteren het nieuws dat ertoe doet. Zo blijft u niet alleen geïnformeerd, maar ook een stap vooruit in een dynamische markt.
De Amsterdamse kantorenmarkt verschuift van traditionele kantoortuinen naar flexibele maatwerkwerkomgevingen waarin welzijn, productiviteit en duurzaamheid centraal staan. Onderzoek laat zien dat open kantoren vaak zorgen voor meer afleiding, stress en lagere concentratie, terwijl hybride werken juist vraagt om diverse ruimtes voor focus, samenwerking en ontmoeting. Moderne kantoorconcepten zoals activity based working combineren stiltewerkplekken, sociale zones en natuurlijke elementen om prestaties en tevredenheid van medewerkers te verbeteren. Tegelijkertijd zorgen ESG-eisen, stijgende leegstand van verouderde kantoren en de concurrentie om talent ervoor dat toekomstbestendige, gezonde en flexibele werkplekken steeds belangrijker worden in Amsterdam.
verder lezen
Traditionele kantoortuinen leiden vaak tot meer afleiding, stress en lagere productiviteit. Daarom kiezen steeds meer organisaties voor maatwerkwerkomgevingen met verschillende ruimtes voor focus, samenwerking en ontspanning. In Amsterdam maken hybride werken, duurzaamheidseisen en de strijd om talent deze overgang extra belangrijk. Een slim ingericht kantoor kan zo uitgroeien van kostenpost tot strategisch voordeel.
verder lezen
De Amsterdamse kantorenmarkt verandert snel door strengere duurzaamheidseisen. ESG-certificeringen zoals BREEAM en LEED zorgen voor hogere huurprijzen, betere financieringsmogelijkheden en meer vraag naar energiezuinige kantoren. Tegelijkertijd verliezen verouderde panden terrein. Voor huurders, beleggers en vastgoedeigenaren wordt duurzaamheid steeds belangrijker bij het maken van strategische keuzes.
verder lezen
De Amsterdamse kantorenmarkt verandert snel. Premium kantoorlocaties nabij ov-knooppunten worden steeds schaarser en waardevoller, terwijl verouderde panden vaker leegstaan. Organisaties kiezen steeds vaker voor duurzame, hoogwaardige kantoren die bijdragen aan medewerkerstevredenheid, hybride werken en het aantrekken van talent. Door strengere duurzaamheidseisen, stijgende vraag naar kwaliteit en beperkte beschikbaarheid blijven premium locaties aantrekkelijk voor zowel gebruikers als beleggers. Voor bedrijven die toekomstbestendige huisvesting zoeken, wordt investeren in kwaliteit steeds belangrijker.
verder lezen
Biophilic design (het integreren van natuur in kantooromgevingen) is in 2026 uitgegroeid tot een strategisch instrument voor organisaties en vastgoedpartijen, vooral in de Amsterdamse markt. Het verhoogt productiviteit (15–20%), verlaagt stress en ziekteverzuim en levert daardoor directe financiële voordelen op. Wat vroeger vooral esthetisch was, is nu een belangrijk onderdeel van vastgoed- en talentstrategie. Werknemers hechten veel waarde aan natuurlijke elementen zoals daglicht en groen, wat bijdraagt aan hogere huurprijzen (5–16%) en betere verhuurbaarheid van kantoren. Succesvolle toepassing begint al in de ontwerpfase en kan ook gefaseerd worden ingevoerd bij kleinere budgetten. In de Randstad, waar de vraag naar kwalitatieve kantoorruimte groeit en hybride werken de norm is, helpt biophilic design om kantoren aantrekkelijker en functioneler te maken. De investering verdient zich meestal binnen 1–3 jaar terug door hogere productiviteit, minder verloop en lagere kosten. Daarnaast draagt het bij aan duurzaamheidsdoelen (zoals CSRD) en sluit het aan bij de verwachtingen van jongere generaties werknemers. Ondanks uitdagingen zoals budget, onderhoud en expertise, zijn er praktische oplossingen. Voor vastgoedadviseurs biedt dit kansen om extra waarde te leveren en vastgoed beter te positioneren.
verder lezen
De arbeidsmarkt kampt met een tekort aan talent, terwijl neurodivergente mensen (15–20% van de bevolking) ondervertegenwoordigd zijn. Een belangrijke oplossing ligt niet alleen in HR-beleid, maar ook in een inclusieve werkomgeving. Traditionele kantoren veroorzaken vaak overprikkeling bij neurodivergente medewerkers, wat leidt tot lagere productiviteit en uitval. Inclusief kantoorontwerp draait om flexibiliteit en maatwerk, met verschillende werkzones, goede akoestiek, instelbare verlichting en keuzevrijheid. Omdat neurodiversiteit zeer uiteenlopend is, bestaat er geen standaardoplossing. Ook de locatie van een kantoor speelt een rol, bijvoorbeeld qua drukte en bereikbaarheid. Investeren in inclusieve werkplekken levert uiteindelijk rendement op door minder verzuim en hogere productiviteit, en komt alle medewerkers ten goede. Succesvol inclusief werken vraagt om een integrale aanpak waarin kantoorontwerp, HR-strategie en organisatiecultuur samenkomen. Het is een continu proces van aanpassen en verbeteren, en wordt steeds belangrijker als concurrentievoordeel in de krappe arbeidsmarkt.
verder lezen
De nieuwe Europese duurzaamheidsregels (CSRD en EPBD) dwingen de vastgoedmarkt in Amsterdam en de Randstad tot snelle verduurzaming. Kantoren met goede energielabels stijgen in waarde, terwijl slecht presterende panden juist sterk dalen en moeilijk verhuurbaar worden. Voor eigenaren en huurders is nú handelen cruciaal om waardeverlies te voorkomen en toekomstbestendig te blijven.
verder lezen
De vastgoedmarkt, met name in Amsterdam en de Randstad, verandert snel door de opkomst van AI en technologische innovaties. Bedrijven hebben minder traditionele werkplekken nodig, maar juist meer flexibele en hoogwaardige kantoorruimtes. Tegelijk groeit de vraag naar duurzame, technologisch goed uitgeruste gebouwen, terwijl verouderde panden terrein verliezen. Amsterdam ontwikkelt zich als belangrijke techhub, wat de vraag naar moderne kantoorconcepten en flexibele huurvormen versterkt. Investeerders keren terug, met speciale interesse in datacenters en digitale infrastructuur. Flexibiliteit, duurzaamheid en technologie worden daarmee de belangrijkste factoren bij huisvestingskeuzes. De focus verschuift van hoeveelheid naar kwaliteit, waarbij bedrijven strategischer moeten nadenken over hun werkplek van de toekomst.
verder lezen
Cocon Vastgoed Management B.V. verhuurt ca. 530 m² op WG-Plein 100 in Amsterdam DRS Makelaars heeft Cocon Vastgoed Management B.V. begeleid bij de verhuur van ca. 530 m² kantoorruimte aan WG-Plein 100 in Amsterdam aan Cineville B.V. Het karakteristieke gebouw op het voormalige Wilhelmina Gasthuisterrein biedt moderne kantoorruimte met diverse units. Momenteel is er nog ca. 600 m² beschikbaar. Cocon Vastgoed Management B.V. richt zich op het beheren en exploiteren van vastgoed. Cineville B.V. biedt een abonnement voor onbeperkt filmbezoek bij aangesloten filmhuizen en bioscopen.
verder lezen
020 640 52 52
020 640 52 52
Aanbod
Advies bij aanhuur
