DRS in Het Financieele Dagblad

Zwart-witadvertentie met een baby in handen en de tekst "Om iets moois te maken moet je samenkomen".

Onze advertentie van vandaag in Het Financieele Dagblad, pagina 4!

VANDAAG KLAAR VOOR HET KANTOOR VAN MORGEN.

Om briljant te presteren, is alleen samen wérken niet genoeg.
Je moet samen zijn. Samen lachen en discussiëren. Elkaar aanvoelen, onverwachte inspiratie vangen en een concept tot een hoger plan brengen.
Elkaar uitdagen en de bal toespelen.
Alleen zo ontstaan de beste ideeën en de mooiste resultaten.
Maar die gezamenlijke werkplek moet wel bijzonder zijn.
En perfect aansluiten bij de eisen van u en uw mensen.
Klaar voor de toekomst. Flexibel, veilig, maar ook warm en natuurlijk.
Hoe dát er uitziet? Daar heeft DRS al goed over nagedacht.
Laten we een keer samenkomen.

Recentelijk adviseerde DRS vele prachtbedrijven zoals N=5, Just Eat Takeaway.com, De Nederlandsche Bank, Parfumado, maar ook Ace & Tate, Catawiki, Aeves Groep, Ysquare, Rubio Impact Ventures, Deskfinder en Company.info. Van groeiend tot mega groot.

Highlights van DRS

Recente nieuwsberichten

Nieuws

Inclusief kantoorontwerp als concurrentievoordeel

De arbeidsmarkt kampt met een tekort aan talent, terwijl neurodivergente mensen (15–20% van de bevolking) ondervertegenwoordigd zijn. Een belangrijke oplossing ligt niet alleen in HR-beleid, maar ook in een inclusieve werkomgeving. Traditionele kantoren veroorzaken vaak overprikkeling bij neurodivergente medewerkers, wat leidt tot lagere productiviteit en uitval. Inclusief kantoorontwerp draait om flexibiliteit en maatwerk, met verschillende werkzones, goede akoestiek, instelbare verlichting en keuzevrijheid. Omdat neurodiversiteit zeer uiteenlopend is, bestaat er geen standaardoplossing. Ook de locatie van een kantoor speelt een rol, bijvoorbeeld qua drukte en bereikbaarheid. Investeren in inclusieve werkplekken levert uiteindelijk rendement op door minder verzuim en hogere productiviteit, en komt alle medewerkers ten goede. Succesvol inclusief werken vraagt om een integrale aanpak waarin kantoorontwerp, HR-strategie en organisatiecultuur samenkomen. Het is een continu proces van aanpassen en verbeteren, en wordt steeds belangrijker als concurrentievoordeel in de krappe arbeidsmarkt.

verder lezen CLR arrow icon
Nieuws

CSRD en EPBD: impact op kantorenmarkt Amsterdam en Randstad

De nieuwe Europese duurzaamheidsregels (CSRD en EPBD) dwingen de vastgoedmarkt in Amsterdam en de Randstad tot snelle verduurzaming. Kantoren met goede energielabels stijgen in waarde, terwijl slecht presterende panden juist sterk dalen en moeilijk verhuurbaar worden. Voor eigenaren en huurders is nú handelen cruciaal om waardeverlies te voorkomen en toekomstbestendig te blijven.

verder lezen CLR arrow icon