De kantoorruimte wordt casco+ opgeleverd, wat betekent dat het een uitstekende basisstructuur en voorzieningen zal hebben, waarbij de uiteindelijke afwerking en inrichting aan de wensen en behoeften van de huurder kan worden aangepast.
Een bijzonder kenmerk van de renovatie is de nieuwe bistro-achtige inrichting op de begane grond inclusief een aangenaam buitenterras. Deze ruimte biedt een gezellige sfeer waar gebruikers en bezoekers kunnen genieten van een kop koffie.
Met deze renovatie spelen we in op de groeiende vraag naar een innovatieve en duurzame kantoorruimte. Zodra de renovatie is afgerond zal het kantoorgebouw nieuwe mogelijkheden bieden voor huurders en bezoekers met moderne faciliteiten en een uitstekende bereikbaarheid via de gunstige verbindingen van en naar het openbaar vervoer en de omliggende snelwegen. De verwachte opleverdatum van de renovatie is eind oktober 2024.
Momenteel is er circa 2.950 m² v.v.o. kantoorruimte beschikbaar voor verhuur, verdeeld over verdieping 2 tot en met 6. Deelverhuur is mogelijk vanaf circa 300 m² v.v.o. kantoorruimte.
Highlights van DRS
De arbeidsmarkt kampt met een tekort aan talent, terwijl neurodivergente mensen (15–20% van de bevolking) ondervertegenwoordigd zijn. Een belangrijke oplossing ligt niet alleen in HR-beleid, maar ook in een inclusieve werkomgeving. Traditionele kantoren veroorzaken vaak overprikkeling bij neurodivergente medewerkers, wat leidt tot lagere productiviteit en uitval. Inclusief kantoorontwerp draait om flexibiliteit en maatwerk, met verschillende werkzones, goede akoestiek, instelbare verlichting en keuzevrijheid. Omdat neurodiversiteit zeer uiteenlopend is, bestaat er geen standaardoplossing. Ook de locatie van een kantoor speelt een rol, bijvoorbeeld qua drukte en bereikbaarheid. Investeren in inclusieve werkplekken levert uiteindelijk rendement op door minder verzuim en hogere productiviteit, en komt alle medewerkers ten goede. Succesvol inclusief werken vraagt om een integrale aanpak waarin kantoorontwerp, HR-strategie en organisatiecultuur samenkomen. Het is een continu proces van aanpassen en verbeteren, en wordt steeds belangrijker als concurrentievoordeel in de krappe arbeidsmarkt.
verder lezen
De nieuwe Europese duurzaamheidsregels (CSRD en EPBD) dwingen de vastgoedmarkt in Amsterdam en de Randstad tot snelle verduurzaming. Kantoren met goede energielabels stijgen in waarde, terwijl slecht presterende panden juist sterk dalen en moeilijk verhuurbaar worden. Voor eigenaren en huurders is nú handelen cruciaal om waardeverlies te voorkomen en toekomstbestendig te blijven.
verder lezen